Contrat de domination / soumission

Ce document constitue un contrat symbolique entre deux partenaires adultes et consentants, définissant une relation de domination/soumission (D/s) équilibrée et évolutive. Il concilie rituels et symboles (dimension relationnelle) avec un cadre sécuritaire (consentement, limites, aftercare). Il n’a pas de valeur légale et peut être modifié ou révoqué à tout moment.

1) Parties et rôles

• Dominant·e / Maître·sse (pseudonyme) : __________________________
• Soumis·e / esclave (pseudonyme) : __________________________

Les deux parties déclarent avoir 18 ans ou plus, agir librement et en pleine capacité de consentir.

2) Objet et portée

Ce contrat encadre la dynamique D/s, les règles de vie convenues, les pratiques possibles, les rituels et les mécanismes de sécurité. Il s’applique dans les contextes suivants :

• Cadre : privé / événements / public discret (à cocher et préciser).
• Fréquence : quotidienne / hebdomadaire / occasions spéciales (préciser).
• Durée initiale : ____ semaines / mois, renouvelable après revue.

3) Principes éthiques

• SSC (Sûr, Sensé, Consenti) ou RACK (Risk Aware Consensual Kink) comme fondations.
• Réversibilité : chaque partie peut interrompre la scène ou la relation D/s.
• Bienveillance active : communication honnête, respect, non-jugement.

4) Rituels et symboles

Les parties conviennent, si elles le souhaitent, de rituels (adaptables) :

• Collier / bague / insigne : porté en… (privé / public discret / scènes), signifiant appartenance et protection.
• Rituel d’accueil : posture, salut, mot-clé.
• Rituel de clôture : retour au civil, remerciement, câlin, mot d’ancrage.

5) Règles de conduite

Exemples à adapter :

• Usage des titres : Maître/Maîtresse, Sir/Madame, etc., selon contexte.
• Politesse, ponctualité, transparence sur l’humeur, la santé, la disponibilité.
• Respect de la confidentialité et de l’image de l’autre (aucune diffusion sans consentement écrit).

6) Limites & permissions (matrice)

Cocher et détailler ensemble, puis réviser périodiquement.

• Hard limits (non négociables) : __________________________________________
• Soft limits (avec conditions) : __________________________________________
• Pratiques autorisées (niveau / fréquence / contexte) : ______________________

👉 Référence utile : vos listes limites, préférences et aftercare.

7) Mots & signaux de sécurité

• Vert = OK ; Jaune = ajuster / ralentir ; Rouge = arrêt immédiat.
• Si la parole est entravée : signal manuel / objet à lâcher / code pied.

8) Cadre de service & objectifs

Si la relation inclut des aspects de service (domestique, protocole, entraînement mental), préciser :

• Tâches : fréquence, qualité attendue, reporting (journal, photos, checklists).
• Objectifs : postures, endurance, obéissance consensuelle, esthétique, tenue.
• Récompenses : marques d’estime, rituels, permissions.

9) Discipline éthique

Toute correction est pédagogique, proportionnée et jamais punitive sous le coup de l’émotion. Distinguer punishment (éducatif, annoncé, consenti) et funishment (jeu scénarisé).

10) Santé & sécurité

• Informer l’autre des conditions médicales (allergies, médication, blessures, triggers).
• Éviter pratiques à risque sans formation/équipement (aiguilles, respiration, électricité, suspension).
• Équipement de secours disponible : ciseaux de sécurité, clé de rechange, trousse de premiers soins.

11) Aftercare & débrief

• Besoin physique : eau, couverture, sucrés, crème apaisante, temps calme.
• Besoin émotionnel : câlin, mots d’assurance, silence respecté, feedback doux.
• Débrief sous 24–48 h : ressentis, ajustements, prochaines étapes.

12) Confidentialité & image

Les partenaires s’engagent à ne publier aucun contenu (texte, photo, vidéo, audio) sans consentement explicite et à protéger identités, domiciles, lieux et informations sensibles.

13) Révision & durée

• Durée : _________ (semaines/mois/indéterminée).
• Revue programmée : toutes les ____ semaines/mois.
• Révisions/addendas signés et datés, annexes autorisées (listes, règles, protocoles).

14) Suspension / rupture

La relation D/s peut être suspendue ou rompue par l’une ou l’autre des parties, sans justification, avec un message clair et respectueux. Les clauses de confidentialité demeurent après la fin de la relation.

15) Signatures symboliques

Dominant·e / Maître·sse Nom/pseudo : __________________________ Signature : __________________________ Date : ____ / ____ / ______

Soumis·e / esclave Nom/pseudo : __________________________ Signature : __________________________ Date : ____ / ____ / ______

⚖️ Document privé et symbolique : ne crée aucun lien juridique. Vise la clarté, la sécurité et la qualité relationnelle.